L’Ordre des ingénieurs du Québec est présentement à la recherche d’un.e inspecteur.trice pour occuper un poste permanent (temps plein ou temps partiel) au sein de l’organisation.

Situation hiérarchique et raison d'être

Relevant du chef de la surveillance de l’exercice, le ou la titulaire du poste a la responsabilité d’effectuer les visites d’inspection professionnelle auprès des membres et de collaborer au développement de leur pratique professionnelle. Lors de ces visites, l’inspecteur.rice est appelé.e à vérifier la compétence des membres ainsi que la conformité des dossiers, livres et registres, à leur lieu de travail.

Responsabilités

  • Renseigner les membres de l’entreprise sur plusieurs thèmes ayant trait à la pratique professionnelle, à l’encadrement juridique de la profession et à la déontologie
  • Collecter et documenter les renseignements propres aux membres inspectés lors de rencontres individuelles
  • Procéder à l’inspection professionnelle des dossiers, collecte les documents, livres et registres du membre et documente son dossier d’inspection
  • Analyser les résultats de l’inspection, évaluer les éléments de risque ainsi que de non-conformités et rédiger le rapport d’inspection en accord avec les pratiques du service, incluant les recommandations appropriées. Le rapport doit permettre de statuer sur le dossier
  • Présenter au Comité d’inspection professionnelle la liste des dérogations et des lacunes relevées lors de l’inspection, s’il y a lieu et proposer des correctifs
  • Émettre des constats des inspections réalisées, anticiper les besoins d’inspection futurs et contribuer à l’établissement du programme d’inspection
  • Être un.e ambassadeur.rice de l’Ordre et répondre aux demandes d’information du public et des membres

Exigences

• Posséder un baccalauréat en ingénierie dans le domaine du génie mécanique – avec spécialisation en
mécanique du bâtiment ou du génie du bâtiment
• Avoir au moins 10 ans de pratique professionnelle à titre d’ingénieur dans le domaine de la mécanique du bâtiment
• Avoir une expertise reconnue en efficacité énergétique, réfrigération et/ou géothermie (atout)
• Être membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec à titre d’ingénieur
• Être disponible pour des déplacements ponctuels dans toute la Province
• Excellente connaissance du français et de l’anglais parlé et écrit (atout)
• Posséder un dossier professionnel et déontologique impeccable.

Compétences requises

  • Tolérance à l’ambiguïté/jugement
  • Autonomie
  • Facilité à prendre des décisions
  • Talent rédactionnel
  • Capacité à influencer
  • Travail d’équipe

Nos avantages :

Offrez-vous un milieu engagé! Travailler à l’Ordre des ingénieurs du Québec, c’est côtoyer au quotidien des professionnels compétents et passionnés. L’Ordre offre des conditions et un environnement de travail stimulants et propose à ses employé.e.s les avantages suivants :

  • Rémunération compétitive et progression salariale
  • Mode de travail hybride (incluant un montant forfaitaire pour l’installation en télétravail)
  • Équilibre travail-vie personnelle : semaine de 35h, possibilité de travail nomade et horaire comprimé
  • Vacances avantageuses et congés rémunérés pour le temps des fêtes
  • Programme d’aide aux employés dès l’embauche, incluant la télémédecine gratuite
  • Régime d’assurances collectives pris en charge à 69% par l’employeur
  • Opportunités de développement professionnel et d’avancement

Convaincu que la diversité constitue un enrichissement collectif, l’Ordre cultive un milieu de travail ouvert, équitable et inclusif. Nos équipes sont le reflet de la diversité de notre société. Nous invitons les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes ayant des limitations, à soumettre leur candidature.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement, veuillez-nous en informer. Des mesures d’accompagnement seront offertes aux personnes qui en feront la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

Le masculin est utilisé sans aucune discrimination et uniquement pour alléger le texte.
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