L’Ordre des ingénieurs du Québec est présentement à la recherche d’un.e Chef.fe d’équipe à l’accès à la profession pour occuper un poste permanent au sein de l’organisation.

Situation hiérarchique et raison d'être

Relevant de la directrice de l’accès à la profession, le ou la titulaire réalise les activités opérationnelles et les projets en lien avec les objectifs du secteur d’activité. Il ou elle participe, solidairement, avec ses collègues et son ou sa gestionnaire à l’opérationnalisation des orientations stratégiques de sa direction. Il ou elle agit à titre de professionnel de haut niveau, propose et met en place des solutions d’amélioration ou d’optimisation des processus, des programmes et des méthodes de travail. Il ou elle coordonne les membres de l’équipe et leur assigne les tâches à effectuer.

Responsabilités

•Contribuer au pilotage des ressources matérielles, temporelles et humaines dans le cadre de projets et des opérations courantes qui lui sont confiées afin d’atteindre les objectifs dans les conditions de temps et de budget définies. Supporter son ou sa gestionnaire dans la gestion de l’équipe et le développement des employé.e.s;
•Veiller à l’atteinte des résultats par la création et le suivi des indicateurs de performance de la direction et par la réalisation des plans d’action liés à l’accès à la profession d’ingénieur.e et à son contrôle adéquat;
•Veiller à l’application des orientations pour son secteur d’activité et assurer une livraison optimale des projets et opérations en lien avec l’offre de services de son secteur afin d’atteindre les objectifs généraux et spécifiques;
•Être garant.e de la qualité des processus et des procédures mises en place au sein de la direction de l’accès à la profession;
•Travailler en étroite collaboration avec son ou sa gestionnaire et autres secteurs d’activité de l’Ordre pour développer des formations adaptées (CPI, équivalences, etc.);
•Participer, sur demande, à la planification annuelle et à la gestion des ressources humaines, financières et matérielles nécessaires aux opérations de son secteur. Déterminer et prioriser l’utilisation de ses ressources;
•Appliquer les lignes directrices, soutenir et exercer un rôle-conseil auprès des autres directions et services au regard des enjeux opérationnels.

Exigences

Baccalauréat en administration des affaires ou dans tout autre domaine pertinent
Avoir entre 3 à 6 années d’expérience dans un poste similaire
Avoir une expérience pertinente de travail en gestion d’équipe
Excellente maîtrise du français (écrit et oral) et bonne connaissance de l’anglais (atout)
Excellente maîtrise de la suite Office

Compétences requises

Leadership
Autonomie et initiative
Sens de la planification, de l’organisation et du suivi
Pensée d’affaires et vision stratégique
Prise de décision

Nos avantages :

Offrez-vous un milieu engagé! Travailler à l’Ordre des ingénieurs du Québec, c’est côtoyer au quotidien des professionnels compétents et passionnés. L’Ordre offre des conditions et un environnement de travail stimulants et propose à ses employé.e.s les avantages suivants :

  • Rémunération compétitive et progression salariale
  • Mode de travail hybride (incluant un montant forfaitaire pour l’installation en télétravail)
  • Équilibre travail-vie personnelle : semaine de 35h, possibilité de travail nomade et horaire comprimé
  • Vacances avantageuses et congés rémunérés pour le temps des fêtes
  • Programme d’aide aux employés dès l’embauche, incluant la télémédecine gratuite
  • Régime d’assurances collectives pris en charge à 69% par l’employeur
  • Opportunités de développement professionnel et d’avancement

Convaincu que la diversité constitue un enrichissement collectif, l’Ordre cultive un milieu de travail ouvert, équitable et inclusif. Nos équipes sont le reflet de la diversité de notre société. Nous invitons les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes ayant des limitations, à soumettre leur candidature.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement, veuillez-nous en informer. Des mesures d’accompagnement seront offertes aux personnes qui en feront la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

Le masculin est utilisé sans aucune discrimination et uniquement pour alléger le texte.
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