L’Ordre des ingénieurs du Québec est présentement à la recherche d’un.e Technicien ou technicienne en production multimédia pour occuper un poste permanent au sein de l’organisation.

Situation hiérarchique et raison d'être

Relevant de la ou le chef de communications, le titulaire du poste est responsable de la création graphique, audiovisuelle et photographique pour les projets de communication de l’organisation. Il ou elle évalue les coûts, les échéanciers et les besoins techniques, en collaboration avec les conseillers en communication, des produits de communication à réaliser selon les besoins des clients internes. Il ou elle est responsable de guider les fournisseurs externes, par rapport à l’image de marque, normes graphiques et audiovisuelles de l’organisation, dans la réalisation de leurs mandats. Il ou elle propose également les meilleures pratiques en matière des produits de communication.

Responsabilités

• Accompagner les conseillers en communications dans la conception et création de produits de communications : photographies, vidéos et graphismes pour les clients internes de l’organisation.
• Être responsable de développer, de faire respecter et de faire évoluer les normes graphiques de l’Ordre en conformité avec l’image de marque;
• Réaliser et coordonner les séances photographiques, notamment pour le magazine PLAN, selon les normes de qualité et techniques de la revue et du nouveau site web. Assurer le traitement photographique des images à l’aide du logiciel Photoshop.
• Réaliser et coordonner les étapes de production de vidéos. Pre-production : élaborer les story-boards, faire le repérage pour les tournages, prévoir les appareils audiovisuels à utiliser comme les caméras, microphones et éclairage, concevoir la direction artistique. Production : enregistrer des vidéos selon le plan de tournage. Post-production : faire le montage, le traitement des couleurs et de la bande sonore, et assurer le bon format du fichier final.
• Réaliser les différentes tâches de conception graphique telles que la création des bannières, brochures, publicités, infographies, dépliants, fiches, cartes professionnelles, rolls-up, articles de la revue PLAN, etc. Assure la qualité créative et technique des documents numériques et imprimés.
• Assurer l’archivage électronique des réalisations graphiques;
• Assurer une veille des meilleures pratiques dans son domaine;
• Développer et maintenir à jour les processus, procédures, outils et mesures afin d’optimiser les communications graphiques selon les plateformes utilisées

Exigences

• Diplôme d’études collégiales en graphisme ou en multimédia ou toute formation équivalente combinée avec une expérience pertinente
• Avoir entre 3 à 6 années d’expérience minimum
• Excellente maîtrise du français (écrit et oral) et bonne connaissance de l’anglais (atout)
• Excellente maîtrise de la suite Office et de la suite Adobe : Premier, Photoshop, InDesign, Illustrator, After Effects,
• Excellente maîtrise des appareils vidéo, de son et de photographie.

Compétences requises

• Leadership
• Autonomie et initiative
• Résolution de problèmes
• Créativité et innovation
• Gestion du temps et des priorités
• Orientation vers les résultats
• Rigueur et sens du détail
• Travail d’équipe et collaboration
• Rôle-conseil

Nos avantages :

Offrez-vous un milieu engagé! Travailler à l’Ordre des ingénieurs du Québec, c’est côtoyer au quotidien des professionnels compétents et passionnés. L’Ordre offre des conditions et un environnement de travail stimulants et propose à ses employé.es les avantages suivants :

  • Rémunération compétitive et progression salariale
  • Vacances avantageuses et congés rémunérés pour le temps des fêtes
  • Équilibre travail-vie personnelle : semaine de 35h et possibilité d’horaire comprimé
  • Possibilité de télétravail (incluant un montant forfaitaire pour l’installation)
  • Programme d’aide aux employés dès l’embauche, incluant la télémédecine
  • Régime d’assurances collectives pris en charge à 69% par l’employeur
  • Opportunités de développement professionnel et d’avancement

Convaincu que la diversité constitue un enrichissement collectif, l’Ordre cultive un milieu de travail ouvert, équitable et inclusif. Nos équipes sont le reflet de la diversité de notre société. Nous invitons les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes ayant des limitations, à soumettre leur candidature.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement, veuillez-nous en informer. Des mesures d’accompagnement seront offertes aux personnes qui en feront la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

Le masculin est utilisé sans aucune discrimination et uniquement pour alléger le texte.
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