Début des candidatures : 01/06/2017

Statut contractuel (travailleur autonome)

Situation hiérarchique et raison d'être

Le syndic AD HOC recueille les témoignages et preuves documentaires auprès des demandeurs d’enquête, des témoins et des ingénieurs qui font l’objet d’une enquête. Il analyse les renseignements obtenus et décide, s’il y a lieu ou non, de porter plainte. Le syndic AD HOC est appelé à témoigner devant le Conseil de discipline.

Le titulaire est nommé par le Conseil d’administration et agit dans le cadre d’affaires spécifiques. À titre d’exemple, celui-ci peut être nommé à la demande du Comité de révision ou du Syndic de l’Ordre dans une situation qui placerait le Bureau du syndic en conflit d’intérêts, compromettrait son indépendance ou ferait planer un tel risque.

Responsabilité

  • Procède à l’établissement de la preuve à la suite d’une plainte en recueillant de l’information par le biais notamment d’entrevues ainsi que par l’analyse de documents demandés et soumis par les demandeurs d’enquête, les témoins et les ingénieurs qui font l’objet d’une enquête
  • Évalue la pertinence de la plainte en regard du Code de déontologie ainsi que les autres lois et règlements
  • Soumet un rapport avec recommandations permettant de statuer sur le dossier, soit de le fermer ou de poursuivre devant le Conseil de discipline

Exigences

  • Être membre actif de l’Ordre des ingénieurs du Québec
  • Ne pas siéger à titre d’administrateur de l’Ordre ou être membre d’un comité statuaire prévu au Code des professions.
  • Posséder plus de 10 années de pratique professionnelle
  • Avoir une bonne connaissance des législations et réglementations professionnelles concernant la profession d’ingénieur
  • Ne jamais avoir fait l’objet d’une limitation de pratique, de sanction disciplinaire ou criminelle
  • Être disponible pour des déplacements occasionnels dans toute la province et disposer d’un véhicule automobile

Compétences requises

  • Démontrer de la facilité à entrer en communication et en relation auprès d’une clientèle variée
  • Posséder une bonne capacité d’écoute et d’empathie
  • Se montrer méthodique, rigoureux, intègre et diligent
  • Faire preuve de discrétion, de discernement
  • Posséder de bonnes habiletés de rédaction

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Envoyez-nous votre candidature accompagnée d’une lettre exposant les motifs de votre intérêt.

Le masculin est utilisé sans aucune discrimination et uniquement pour alléger le texte.
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