Début des candidatures : 15/10/2018

L’Ordre des ingénieurs du Québec est présentement à la recherche de deux conseillers au développement des compétences de l’ingénieur pour occuper deux postes permanents au sein de l’organisation.

Situation hiérarchique et raison d'être

Relevant du directeur du développement de la profession, le titulaire du poste, en lien avec les besoins ainsi que les tendances dans les domaines du génie, contribue et soutient l’Ordre dans la réalisation de ses efforts en matière de développement des compétences des ingénieurs. En collaboration avec des partenaires internes et externes, il assure le développement et l’élaboration d’activités et d’outils encadrant le développement des compétences et la pratique professionnelle des ingénieurs.

Responsabilités

  • Effectue une vigie de l’évolution de la profession d’ingénieur dans les différents domaines du génie ainsi que sur les tendances dans le développement des compétences. Recueille et analyse les besoins d’aide aux membres de même que les constats posés par l’ensemble des parties prenantes en lien avec l’exercice de la profession
  • Innove, conseille et intervient dans la conception et le développement d’outils, de guides, de formations et de référentiels de compétences en lien avec la profession d’ingénieur. Élabore et voit au respect des normes de qualité et des mesures de contrôle des activités de formation associées aux Règlements. Documente l’avancement des livrables et des activités sous sa responsabilité
  • Assure le maintien des outils que l’Ordre à mis en place afin de maintenir la pertinence
  • Produit les requis d’outils (référentiel de compétence, guide, formation, etc.) et valide la stratégie auprès des clients. Prépare les contrats et offres de service en lien avec son travail. Développe le réseau de partenaires et assure la liaison avec ces derniers
  • Soutient et diffuse des activités d‘assistance auprès des employés et assure la supervision ainsi que la coordination avec les partenaires, lorsque nécessaire
  • Élabore des outils d’évaluation, analyse et pose les constats à la lueur des résultats
  • Participe à l’élaboration, l’application et la révision de règlements et politiques en lien avec son service

Exigences

  • Baccalauréat en administration, génie ou dans toute discipline appropriée
  • De 3 à 6 années d’expérience
  • Expérience dans le domaine du développement des compétences et de la formation continue
  • Excellente maîtrise du français (écrit et oral) et bonne connaissance de l’anglais
  • Maîtrise de la Suite Office
  • Être disponible pour se déplacer occasionnellement

Compétences requises

  • Autonomie et initiative
  • Analyse
  • Rigueur et sens du détail
  • Sens de la planification, de l’organisation et du suivi
  • Orientation vers les résultats
  • Résolution de problèmes
  • Adaptabilité
  • Service à la clientèle
  • Travail d’équipe et collaboration
  • Souplesse interpersonnelle et ouverture
  • Communication efficace

Vous êtes une personne dynamique et vous désirez être impliquée dans des projets qui feront une différence à l’Ordre des ingénieurs du Québec? Nous souhaitons vous avoir dans notre équipe!

Envoyez-nous votre candidature accompagnée d’une lettre exposant les motifs de votre intérêt via le site carrieresoiq.ca

Le masculin est utilisé sans aucune discrimination et uniquement pour alléger le texte.

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