L’Ordre des ingénieurs du Québec est présentement à la recherche d’un conseiller ou d’une conseillère en développement de formation – expert de contenus pour occuper un poste permanent au sein de l’organisation.

Situation hiérarchique et raison d'être

Relevant du chef du développement de la profession, le ou la titulaire du poste est responsable de développer et de veiller à la qualité des contenus des activités de développement des compétences associées aux différents domaines du génie. Il ou elle identifie et s’assure que les contenus sont appropriés aux besoins des clientèles cibles et à l’évolution des pratiques. Il ou elle travaille en étroite collaboration avec le/la conseiller.ére en technopédagogie, le/la conseiller.ère en formation et divers intervenants internes et experts externes.

Responsabilités

• Participer à la mise en place de stratégies, d’activités et d’outils de développement des compétences en s’assurant qu’ils répondent aux besoins des clientèles cibles, aux orientations en matière de formation et aux objectifs d’apprentissage ;
• Veiller à ce que les contenus de formation associés aux activités soient adaptés, vulgarisés, mis à jour et qu’ils tiennent compte de toute nouvelle information ainsi que des technologies actuelles et futures.;
• Collaborer avec des experts de contenus internes et externes, des praticiens, des formateurs ou autres partenaires en fonction des sujets ;
• Coordonner les réunions des experts de contenus et y participer afin de s’assurer que les nouveaux contenus de formation et les contenus nécessitant une mise à niveau soient adaptés et élaborés conformément aux besoins et aux améliorations souhaitées ;
• Collaborer, avec les intervenants impliqués dans la réalisation des formations, à la rédaction des scénarios pédagogiques et à l’élaboration des moyens d’évaluation des apprentissages ;
• Participer à l’élaboration du matériel et des ressources didactiques (par exemple : aides à la tâche, guides de visionnement, présentations, supports visuels, etc.) pour les formations ;
• Exercer une vigie sur les tendances et meilleures pratiques en matière de formation ;
• Apporter son soutien à la configuration de projets d’apprentissages et au développement de formations en ligne. Collecter et analyser les besoins des clientèles afin de développer des apprentissages selon le plan d’affaires

Exigences

• Baccalauréat dans un domaine approprié combiné à une expérience de travail pertinente dans le domaine
• Diplôme d’études dans un domaine lié à la formation (atout)
• Avoir entre 5 et 7 ans d’expérience pertinente
• Excellente maitrise du français (écrit et oral) et bonne connaissance de l’anglais (atout)
• Excellente maitrise de la suite Office

Compétences requises

• Analyse
• Rigueur et sens du détails
• Autonomie et initiative
• Travail d’équipe et collaboration
• Souplesse interpersonnelle et ouverture
• Service à la clientèle

Nos avantages :

Offrez-vous un milieu engagé! Travailler à l’Ordre des ingénieurs du Québec, c’est côtoyer au quotidien des professionnels compétents et passionnés. L’Ordre offre des conditions et un environnement de travail stimulants et propose à ses employés les avantages suivants :

  • Rémunération compétitive et progression salariale
  • Vacances avantageuses et congés rémunérés pour le temps des fêtes
  • Équilibre travail-vie personnelle : semaine de 35h et possibilité d’horaire comprimé
  • Possibilité de télétravail (incluant un montant forfaitaire pour l’installation)
  • Programme d’aide aux employés dès l’embauche, incluant la télémédecine
  • Régime d’assurances collectives pris en charge à 69% par l’employeur
  • Opportunités de développement professionnel et d’avancement

Convaincu que la diversité constitue un enrichissement collectif, l’Ordre cultive un milieu de travail ouvert, équitable et inclusif. Nos équipes sont le reflet de la diversité de notre société. Nous invitons les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes ayant des limitations, à soumettre leur candidature.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement, veuillez-nous en informer. Des mesures d’accompagnement seront offertes aux personnes qui en feront la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

Le masculin est utilisé sans aucune discrimination et uniquement pour alléger le texte.
Revenir à la liste des emplois