Début des candidatures : 09/11/2020

L’Ordre des ingénieurs du Québec est présentement à la recherche d’un chef d’équipe de l’accès à la profession – dossier des ingénieurs juniors pour occuper un poste temporaire au sein de l’organisation.

Situation hiérarchique et raison d'être

Relevant de la directrice de l’accès à la profession, le titulaire réalise les activités opérationnelles et les projets en lien avec les objectifs du secteur d’activité. Il participe, solidairement, avec ses collègues et son gestionnaire, à l’opérationnalisation des orientations stratégiques de sa direction. Il agit à titre de professionnel de haut niveau, propose des solutions d’amélioration ou d’optimisation des processus, des programmes et des méthodes de travail. Il coordonne les membres de l’équipe et leur assigne les tâches à effectuer.

Responsabilités

  • Contribuer à l’opérationnalisation des orientations stratégiques de la direction et supporter la réalisation des plans d’action nécessaires à l’atteinte des objectifs
  • Participer à la planification annuelle et à la gestion des ressources humaines, financières et matérielles nécessaires aux opérations de son secteur. Déterminer et prioriser l’utilisation de ses ressources
  • Veiller à l’atteinte des résultats par la réalisation des plans d’action liés à l’accès à la profession d’ingénieur et à son contrôle adéquat
  • Veiller à l’application des orientations pour son secteur d’activité et assurer une livraison optimale opération en lien avec l’offre de services de son secteur afin d’atteindre les objectifs spécifiques liés au dossier des Ingénieurs juniors
  • Travailler en étroite collaboration avec son gestion-naire et autres secteurs d’activité de l’Ordre pour développer des formations adaptées (juniorat, CPI)
  • Développer des relations d’affaires dans le but de répondre aux besoins des parties prenantes ainsi qu’à ceux de son secteur et identifier les meilleures pratiques et les tendances applicables à son secteur
  • Appliquer les lignes directrices, soutenir et exercer un rôle-conseil auprès des autres directions et services en regard des enjeux opérationnels

Exigences

  • Baccalauréat en administration des affaires ou dans tout autre domaine pertinent
  • Avoir entre 6 à 9 années d’expérience dans un poste similaire
  • Excellente maîtrise du français (écrit et oral) et bonne connaissance de l’anglais
  • Excellente maîtrise de la suite Office

Compétences requises

  • Leadership
  • Autonomie/Initiative
  • Capacité à gérer des projets/Capacité de planification
  • Capacité à prendre des décisions et d’être à l’écoute
  • Travail d’équipe
  • Orientation vers les résultats
  • Gestion du changement
  • Capacité à résoudre des problèmes
  • Capacité d’analyse
  • Capacité à proposer des recommandations

 

Vous êtes une personne dynamique et vous désirez être impliquée dans des projets qui feront une différence à l’Ordre des ingénieurs du Québec? Nous souhaitons vous avoir dans notre équipe!

Envoyez-nous votre candidature accompagnée d’une lettre exposant les motifs de votre intérêt via le site carrieresoiq.ca

Le masculin est utilisé sans aucune discrimination et uniquement pour alléger le texte.

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